MERIAL - mieux que VILLEPIN, le CPE sur 4 ans...
lundi 6 mars 2006.
...Ou comment Merial crée le travail précaire
Je t’embauche – je t’utilise – je te jette : nouvelle valeur Merial ?
Les syndicats CFDT et CGT demandent l’annulation du plan social suite à l’annonce des augmentations de volumes.
En novembre 2005, Merial annonce un plan social avec 196 suppressions de postes.
3 mois après, la direction reporte sur les années suivantes un certain nombre d’emplois supprimés en 2006.
Comment nos dirigeants peuvent-ils annoncer un plan sur 4 ans alors que dès la première année les prévisions ne sont pas fiables ?
Y a t-il un pilote dans cet avion ?
STOP A L’HEMORRAGIE ! STOP A LA PRECARITE DE NOS EMPLOIS !
Les Organisations Syndicales dénoncent catégoriquement cette application abusive et détournée du PSE qui place de nombreux salariés en situation de précarité sur les 4 ans à venir.
HALTE AU CHANTAGE A L’EMPLOI
Entre les CAA (congés anticipés d’activité) et les nouveaux départs volontaires en et hors périmètres, Merial peut gérer ce plan social sans autres suppressions de postes.
Cette gestion ramènerait un minimum de sérénité dans des secteurs stratégiques pour l’avenir de MERIAL.
Les organisations syndicales CFDT et CGT appellent l’ensemble des salariés de MERIAL à débrayer le : 10/03/06 à LLG et LPA à 8h au poste de garde, rassemblement à 10H00 sur LPA(Vitrine de Merial)
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