SCERAO-CFDT
Le Syndicat salariés CFDT de la Chimie et de l’Energie pour Rhône Alpes Ouest.

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5 février 2007

Relayer les attentes des collègues et se développer

Relayer les attentes des collègues et se développer
Ci-après la description de ces micro modules et leurs objectifs pédagogiques.

  Deux Micro modules de base :

  Organiser des tournées d’atelier et de service (N°7)

  • Percevoir les enjeux et intérêts des tournées d’atelier ou de service pour la CFDT
  • Sortir des a priori et repérer les conditions pour être à l’aise pendant les tournées
  • Porter et défendre la nécessité absolue de réaliser des tournées
  • Adapter l’organisation des tournées aux caractéristiques des lieux (fréquence, modalité) et populations concernées (adhérents, autres OS, catégorie socioprofessionnelle)
  • Organiser la collecte des éléments pour les utiliser.

  Du bon usage de l’institutionnel (N°8)

  • Re-positionner les IRP comme des outils au service de l’action CFDT
  • Coordonner et re-dynamiser les liens entre les élus d’IRP et la section syndicale
  • Associer les adhérents à la préparation des IRP
    Repenser l’action des élus CFDT au sein des IRP
  • Créer et nourrir le lien social avec les salariés autours des IRP
  • Valoriser l’action CFDT dans les IRP

  Un Micro module Complémentaire :

  Passer d’une réclamation à une revendication (N°2)

  • Collecter, vérifier et analyser la réclamation d’un collègue de travail
  • Identifier l’intérêt collectif de la réclamation individuelle et sa cohérence avec les valeurs CFDT
  • Structurer la réclamation sous la forme d’une revendication
    Porter collectivement la revendication en associant le collègue intéressé et lui proposer l’adhésion.